8月21日，陕煤集团2025年党建工作推进会、企业文化建设现场会暨职工作协三届二次理事会在陕化公司召开。会议深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实省委十四届八次全会精神，紧扣集团党建年度总体安排，复盘总结工作，探讨党建引领企业发展新思路，部署下半年工作，推动“奋进者文化”升华与“四种经营理念”落地，为集团公司圆满完成全年目标任务提供坚强政治和组织保证。
总结复盘 安排部署
受集团公司党委书记、董事长张文琪委托，集团公司党委副书记王俐俐盘点上半年党建工作，部署下半年工作。
上半年党建工作清单
紧扣“强基固效年”主线，推行党建一揽子工作布局，形成23类175项工作任务、326条举措。集团党建业务部门牵头的198条举措，已完成136条，完成率68.7%；集团公司党建工作总体完成率67.17%，实现了时间任务“双过半”目标。
??学习教育有实效，作风建设迈向常态化长效化
??班子建设有实招，干事活力进一步迸发
??宣传引领有实绩，品牌美誉度和影响力显著跃升
??改革攻坚有实策，党的领导深度融入公司治理
??组织建设有提升，基层组织规范化水平全面提高
当前党建工作目标位
把握当前正值决胜决战全年目标、高质量完成既定任务的关键阶段，聚焦全面落实上级最新部署要求，下一阶段工作从三个目标位精准发力。
??从完成年度目标任务来看
?加速推进年度重点项目
?提升“一把手”政治能力
?加强管理人员培训
??从落实中省部署和集团安排来看
?在超前谋划上见行动
?在整改见效上下硬功
?在紧扣中心上求突破
?在促融入上求深化
??从推动党建融合赋能来看
?与落实“四种经营理念”相融合
?与推动“四项重点工作”相融合
?与实现品牌价值提升相融合
下半年党建工作任务
聚焦集团公司年度党建工作总体安排，着力推进党建工作与生产经营深度融合。
??聚焦任务的落实，提升硬实力
?强化制度宣贯
?厚植理念沃土
?攻坚问题整改
?释放协同效能
?激发青年活力
??聚焦“人”的保障，锻造担当作为主力军
?建强干部队伍
?建优组工队伍
?建好宣传队伍
??聚焦理念的落地，提升融合发展新效能
?推动理念入脑入心
?推动理念融入发展
?推动理念落地生根
重点工作聚焦
1.坚持政治引领 筑牢思想根基
强化理论武装、内化党建思维、深化学习教育，转化学习教育成效为推动高质量发展的强劲动能。
2.锻造班子队伍 铸就发展引擎
突出政治标准、强化素质提升，注重在重大项目、改革攻坚、风险处置一线考察、锻炼、选拔干部。
3.突出融合实效 深化协同赋能
坚持融合导向、健全评价机制、选树典型标杆，形成示范带动效应。
4.刚性合规执行 提升管理质效
深植合规理念、当好行为示范、争当攻坚先锋，全力保障年度目标如期达成。
5.厚植文化根基 激发内生动力
践行“四种经营理念”、深耕宣传思想文化、激活团组织效能。
会上，集团公司党建业务部门分别对选人用人工作、意识形态专项整改情况进行说明，作党委会管理规范化建设工作安排、企业文化建设暨职工作协工作报告，通报2024年度党建工作目标责任考核情况，宣读2024年度集团“优秀组工干部”表彰决定，并对集团公司党委新修订的41项党建工作制度进行宣贯。
发布推介 观摩交流
会议发布了新版《陕煤集团企业文化手册》和“四种经营理念”大讨论前两季50条举措清单，推介了陕煤集团融媒体创新实验室和精神文明建设云基地，所属陕化公司、蒲洁能化、小保当矿业三家单位，现场分享党建工作实践做法与协同创新经验。
总部党群部门负责人；所属各单位党委副书记，党群（委）工作部、党委组织部、团委负责人，集团作协会员代表参会。（汪琳 白岚 丁菲 李锋 高一木 孙国伟 张科 单国强）
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陕公网安备 61058102000140号
