“四项措施”锻造过硬质量检验队伍

今年以来，能源检计量中心质检作业区为了把好质量检验关，采取“警示教育、单点课培训、技术比武、能力验证”四项措施，着力打造一支履职尽责、充满活力、技术过硬的质量检验队伍。

警示教育筑牢廉洁从业防线。质量检验部门作为龙钢公司的重要廉洁防控岗位，因此，部门领导始终坚持岗前廉洁提醒，班中监督检查，节前典型事故案例警示教育，从思想品质、职业操守、廉洁从业等方面入手，皆在提高质检人员的道德素养、职业素养，同时定期开展进行吃拿卡要专项整治，确保质检人始终坚持原则、忠于自己、忠于企业、诚信质检，履职尽责，努力打造一支高素质检队伍，实现品质质检、品牌质检、品味质检的最终目标。

OPL单点课培训夯实理论基础。自安全系统能力提升以来，能源检计量中心各化验室充分利用班组建设工具，扎实开展三级OPL单点课培训。中心专业科室每周组织一次专业知识OPL单点课培训，作业区科级管理人员根据实验室管理上的欠缺每月组织班组长以上人员进行能力提升培训，各班组利用班组活动时间按计划开展培训活动，交流检验技术及标准。培训课程内容丰富，形式多样，从安全基础知识、环保法律法规、设备维护保养、实验操作技能到实验室认可体系等，通过多方面、全方位的系统培训，一方面夯实了员工的理论基础，另一方面也为锻造一直高素质的质量检验队伍打下良好基础。

技术比武活动激发工作热情。标准化操作技术比武不仅促使安全管理的规范，同时也调动了员工的工作主动性，激发员工工作热情。自今年6月份以来，各化验室每月组织不同形式的标准化技术比武活动，在作业区、班组乃至员工之间形成了比、学、赶、帮、超的浓厚工作氛围。尤其是9月份质量月活动期间，作业区为确保质量事故零目标实现，在各化验室开展“标准化作业促安全、保质量”活动，比武活动采取笔试、口述、操作相结合的形式进行，让员工真正融入到活动中，真正达到比武现场就是作业现场，作业现场严格执行比武标准的目的。

能力验证衡量真本事。能力验证是判断和监事实验室能力最有效的手段，是实验室通过外部措施补充其内部质量控制方法的技术。龙钢公司原料化验室、钢铁化验室、物理实验室作为国家认可实验室，公司为进一步规范实验室运行，提高实验室认可度，今年共上报能力验证项目十项，目前已通过验证项目5项，且全部获得满意结果，其中煤的工业分析项目中灰分分析误差达到0.03%，全硫分析误差为零！通过能力验证项目，有力的证明了公司质量检验管理水平和检测技术，同时也充分证明了我们正在锻造一支技术过硬的质量检验队伍，致力为企业树品牌、提效率。