协同发力 擦亮“公信检计”品牌

        一直以来，龙钢公司检验计量中心始终围绕“精准、公正、诚信、权威”的检验计量要求，立足工作实际，坚持从警示教育、自查自纠、技术提升、权威树立等方面协同发力，扎实推进检验计量各项工作，擦亮公司“公信检计”品牌。

多样宣教 筑牢廉洁自律防线

        “聆听在押人员现身说法，了解他们的生活起居及思想再教育情况，让我的心灵受到了强烈震撼，真的是一念之差两种人生。作为一名质检人员，我们必须擦亮眼睛、校准标尺、坚定信念，绝不能因为一时疏忽，酿成终身悔恨。”质检党支部书记利用班前会分享在韩城看守所“零距离”警示教育后的感悟。

        为进一步增强干部职工廉洁意识，营造风清气正的工作氛围，该单位以“推动廉洁防控与公正诚信相辅相成”为目标，按照逢会必讲廉洁工作的要求，利用党总支理论学习中心组学习、“三会一课”、班前班后会等，常态化进行廉洁警示教育学习，向职工传达中、省、集团、公司各级会议精神及政治纪律，通过身边典型违规违纪案例，教育引导全体干部职工严守法纪红线。同时，紧盯关键时间节点，进行谈心谈话、教育提醒，强化对关键岗位、重点人员的监督，严格落实中央八项规定精神，筑牢廉洁自律思想防线。

自查自纠 争做忠诚履职“信使”

        “以上个人自查自纠情况，我承诺全部属实，无任何损害企业利益的行为……”坚定有力的文字，既是对企业的承诺，更是对自己忠诚履职的告诫。

        “检验计量工作的‘产品’就是数据，每一个数据都关系到公司生产经营及贸易结算。”为有效杜绝各类微腐败行为发生，近期，该单位加强源头管控，对个人及直系亲属是否从事与自身工作相关联的经营性活动开展“自查自纠承诺”活动。全体干部职工从思想上高度重视，结合自身工作实际，认真梳理相关问题，如实反馈个人情况。各党支部书记以“正面激励+反面警示”的方式积极引导，避免同类问题再次发生，鼓励大家争做忠诚履职的检验计量“信使”，真正做到用一流的“信息化”数据为企业贸易结算、生产经营服务，助力公司在质量保证、降本增效、安全环保等工作中取得新突破。

双轮驱动 夯实供销“互信”根基

        “荧光分析过程中，我们要求每个班都要用标样对分析曲线进行校正，分析偏差必须控制在允差范围内，所以，分析的标准化操作这方面请放心……”为进一步夯实供销“互信”根基，近期，国内矿直供矿山洛阳鼎鸿公司业务人员来公司就原料制样、分析工作现场交流讨论。

        在“如何建立龙钢公司检验计量权威”的工作探索中，该单位加强内外联动，从提升技术实力与专业权威两方面下功夫，夯实“互信”根基。一方面，坚持质量检验过程控制，主动与第三方及行业先进实验室建立合作关系，坚持每月对不同物料进行化验室之间分析比对，畅通供销商质量异议反馈渠道，对于提出的各类异议第一时间分析论证、精准答复、消除困惑、树立权威。另一方面，邀请高校专家教授进行专题培训、现场指导，拓宽检化验工作思路、方法，共同解决技术难题，提升技术实力。

        “耳闻不如一见，你们实验室管理真的非常精细、到位，对今后的合作我们很放心，也更有信心。”交流人员肯定了龙钢公司“公信检计”工作。(检验计量中心 乔苗云)