进入四季度,炼钢厂立足实际,开启冬季安全+的安全生产模式,坚定不移筑牢安全生产“堤坝”。
+警示教育。各单位每周定期开展警示教育,由各区域安全员收集冬季生产事故案例在班前会、安全活动、周二例会向员工讲述学习。通过案例分析、查摆问题、制定措施,使日常工作中的安全隐患问题逐个“现形”、各个“击破”,达到警示教育的目的。
+专业培训。定期开展专业培训,按需施教补齐岗位员工的技能短板,提高岗位员工的专业知识。作业区组织开展冬季七防安全检查,并对查出的问题制定落实整改期限及整改措施,组织冬季生产防火、防触电、防煤气中毒等应急训练,并开展“11.9”消防日宣传活动,积极进行消防安全常识、消防应急知识培训,提高人员应急处置能力。
+微信共享。安全员定期在各区域群里上传安全知识,将冬季生产、防火、防冻保温等应知应会资料上传微信群,供员工学习。员工在群内就疑难问题进行讨论,集思广益,巩固学习效果。冬季安全+的及时开设满足了员工的学习需求,有效地服务冬季生产。
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