绷紧安全弦 弹出生产调

近期，炼铁厂扎实部署，狠抓安全机制规范运行，通过强化制度和责任考评，时刻敲响安全警钟，提高全员安全作业标准，助力实现安全管理再上新台阶。

管理制度在心中 安全无形变有形

坚持以问题为导向，狠抓全员安全教育。制定《作业区安全自主管理考核标准》，运用日、周、月检查通报机制、相关责任人会议点评问责等方式，不断堵塞各级安全管理漏洞，提升自我查找、自我批评、自我总结能力；切实发挥安全生产主体责任，逐步完善安全管理整体工作，总结提炼更高效的安全管理工作机制，让安全无形变为有形。

安全教培严把关 消除各类危险源

将岗前培训作为日常安全基础管理重点工作，针对新进、转复岗人员岗前安全教育培训，通过细化制度完善、严查岗位双述禁令、开展岗前多级安全教育培训、深化理论实践培训方式、明确生产过程危险因素辨识、签订安全目标责任书等方式，不断夯实各级安全基础管理工作，确保人员从思想上消除各类不安全行为。

责任机制有保障 人人都是安全员

“我的安全我负责，他人安全我有责。”该单位牢固树立“人人都是安全员”的安全管理意识，在班组内部建立《互保联保安全管理制度》，将联保队伍具体责任到人，明确班组长为安全生产直接责任人，细化各岗位主体责任，同工种、异岗位加强互联互保和在线联保，促进各项安全措施稳步落实。对现场检查出的“三违”违章行为，对违章当事人、联保监护人进行考评考核追责，强化思想教育为引导，逐步形成“人人都是安全员”的安全生产良好氛围。

全员绷紧意识弦 弹出安全生产调

以职能科室为中心，全方位、全过程开展现场安全大检查，坚持每天开展，尤其针对夜间疲劳作业、标准化操作、岗位人员精神面貌等关键环节，坚持长效全区域巡查，以照片通报、绩效考核、限期整改等方式，切实让安全工作在全厂范围遍地开花，形成PDCA常态化循环模式。