打造品质龙钢 培育品位员工

本网讯 12月5日，公司首期文明行为教育培训班在保卫部正式开班。公司党委副书记、总经理刘安民，党委副书记、纪委书记周红民应邀参会，各相关单位党委书记和10余名接受首期培训的职工参加了培训开班仪式。

刘安民首先就举办文明行为培训班的重要意义和企业发展定位、如何做品位员工做了深入浅出的讲话。刘安民在讲话中一是客观分析了公司发展过程中存在问题及目前的现状；二是针对通过半年来不文明行为的治理、整顿取得的成绩，对企业产能的定位，工艺的匹配及我们的优势做了明确阐述；三是针对公司近两年持续发展良好态势，员工的素养如何与公司发展相匹配提出了明确要求；四是结合十九大精神学习，如何将十九大精神的实质落到实处，如何让企业的员工更有品位，有幸福感、自豪感以及后期努力方向进行解读；五是要求全体员工在生产、生活中，日常的就餐、车辆驾驶、衣着、礼仪等细节中体现文明行为，要让员工处处充满正能量，充满工作精气神，在岗位上发挥聪明才智，共同维护企业形象，不断规范自己行为，敢于与不文明行为做斗争，与企业发展格格不入的行为做斗争。他讲到，这是一项伟大的工程、伟大的斗争；六是作为首期学习的员工，更要传播正能量，把公司弯道超车，正向叠加的发展势头讲出去，将“细在谋划，重在执行，贵在坚持，赢在速度”的管理理念传播下去，把公司“坚持目标引领，突出问题导向，注重结果对标”的工作方法说出来；七是形成统一价值，将规划企业的愿景（精品板带建设，炼钢的改造配套，料场全封闭等）进行广泛宣传。刘安民深情的讲到，我们要把十九大报告精神理论要求应用到公司发展的实际工作中，要牢记龙钢人的使命，不忘初心，立足岗位，埋头苦干，一往无前，以实际行动和实实在在的成绩，做受业界尊重、让百姓满意、让政府放心的企业。

随后，与会人员共同观看了不文明行为教育视频，会议通报下半年以来各类不文明行为查处情况，组织学习了龙钢公司字[2017]469号《关于进一步强化对不文明行为人员再教育培训的通知》。与会单位和部门负责人结合自身实际，针对如何进一步做好职工素质提升作了交流。

周红民结合公司实际做了安排：一是要求各单位区域自治，把设备设施建立配备到位；二是营造氛围要落实到位；三是上下联动，利用检查考核机制等形成制度约束；四是以本次开班仪式精神作为培训教材，原原本本地开展思想教育活动，让企业实现一次大腾飞，企业环境得到提升，装备配备到位，员工素质得到提升。

随后，保卫部组织相关人员进行了专题培训教育。 (保卫部 杨正军)