储运中心“三强化”紧抓作风建设不止步

储运中心党委始终坚持作风建设永远在路上，把加强党员干部和关键岗位人员的作风建设及重要廉洁风险岗位，作为保证全年目标任务顺利实现的基础，大力推进全员作风打转变，为企业持续健康发展营造良好氛围。

强化党员干部工作作风，夯实管理基础。该单位从严格劳动纪律入手，严格全员考勤管理，狠抓上下班打卡刷脸制度落实，严肃全员请销假制度。要求每天对人员在岗情况进行检查，并严格报备。同时，政工科成立纪律作风督察小组，随机对各基层单位进行突击检查，督促全员履职，确保作风转变落地有声。

强化领导干部值班制度，提升全员履职。严格领导干部跟、值班制度，要求处级干部每周至少下基层三次，参加作业区晨会、班组班前会不得少于两次，做好形势解读和工作安排。严格科级干部履职监督考核，每月科级干部的履职情况对照科级干部量化考评细则，逐项对照检查，在月初早调会进行通报，并严格按照相关制度进行考核，对于干部管控敢于“揭短亮丑”，推进干部作风持续好转。

强化廉洁预防监督体系，筑牢防腐大堤。该单位坚持教育与监督并重，通过上党课、党风廉政主题教育等形式，教育引导领导干部筑牢思想防线，树立廉洁意识。同时，建立健全廉洁监督机制，坚持把党内监督和群众监督有效结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，形成干部作风建设的监督合力，促使全员守住道德“底线”，不碰廉洁“红线”，营造风清气正的干事氛围，保持清正廉洁的政治本色。