以优良作风凝聚干事创业动力

        今年以来，龙钢公司炼钢厂党委紧扣学习教育要求，全方位发力，通过抓实政治引领、抓细问题查摆、抓严责任落实，构建“学-思-行”闭环式作风建设体系，促进党员干部以优良作风凝聚干事创业动力。

抓政治引领 筑牢思想根基

        该党委将理论武装作为作风建设的“总开关”，分层分类制定学习计划，推动作风建设思想根基持续夯实。组织党员干部系统学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻把握其内涵和实质，引导党员干部把准“严以修身、严以用权、严以律己”的实践要求。同时，创新“案例教学+现场警示”模式，以训助学，加强警示教育，深刻剖析违纪典型案例，注重用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，推动其在思想上划出红线、在行为上明确界限，切实将学习成果转化为党员干部的政治自觉和行动自觉。

抓问题查摆 强化细节管理

        该党委坚持问题导向，把精准查摆作为作风改进的突破口。组织党员干部对照作风建设要求，采取“上级点、群众提、自己找、互相帮”的方式，从思想认识、工作作风、服务职工、廉洁自律等维度开展全方位“政治体检”，建立“一人一档”“一事一策”问题台账。加强对党员干部的日常管理和监督，强化廉洁风险防范，从小微、苗头性、倾向性问题抓起。针对查摆发现的具体问题，实行“清单式管理、销号制落实”，通过“每周一测试、每月一通报”，把作风建设的要求融入日常管理，让“严在经常、抓在平常”成为工作常态。

抓责任落实 促进作风转变

        该党委着力破解“学用两张皮”难题，推动作风建设与中心工作深度融合。将反对形式主义、官僚主义与降本增效、安全生产等重点任务挂钩，把作风建设成效体现在吨钢成本下降、设备故障率降低的实绩上。党员干部带头践行“一线工作法”，二季度聚焦生产保障、生活服务等领域，解决职工急难愁盼问题8项。在效能提升上出实招，严格劳动纪律督查，对“出工不出力”现象开展专项整治，建立“岗位绩效量化考核”体系，形成“干好干坏不一样、干多干少大不同”的鲜明导向。

        如今，在生产一线，党员干部带头攻坚的身影愈发常见，职工干事创业的热情持续高涨。作风建设的“软实力”正转化为推动企业发展的“硬支撑”，为打赢扭亏脱困攻坚战提供了坚强作风保障。