深推作风建设 强化责任担当

        今年以来，能源管控中心全体干部职工不等不靠、主动出击，切实改进工作作风，深入查摆问题，举一反三，不断增强责任感、使命感，以实际行动助推能源保供创效工作实现新突破。

认真查摆问题 积极落实整改

        该单位成立作风建设领导小组，对作风建设工作精心筹划部署，采取集中学习、专题研讨、自主学习等方式，围绕作风转变开展学习、讨论，敞开心扉听取意见建议，主要针对思想认知、团队建设、担当履职、刚性指标、服务职工、廉洁从业等方面，从单位和个人两个层面，对照要求、逐项查摆，形成问题清单，明确指出作风建设方面存在的问题和不足，拿出切实可行的整改措施，明确整改责任人、目标要求、解决途径、时间节点，切实抓好整改落实。

锤炼过硬团队 营造良好氛围

        该单位抓作风建设，进一步增强全员责任感和紧迫感，以更实的措施、更高的要求，努力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部职工队伍，为实现阶段及年度目标任务提供坚强保障。大力营造创新奉献、廉洁从业的良好氛围，全面提升团队工作效能和外在形象，引导干部职工着力改进工作作风，积极担当作为，在奋力打胜各项硬仗任务中取得新突破，为公司实现扭亏脱困贡献能源保供创效力量。

强化警示教育 注重成果转化

        该单位将正面宣传引导和反面警示教育相结合，及时推广作风建设方面的有效经验，树立先进典型，发挥示范带动作用。同时，勇于“揭丑”，敢于“亮剑”，充分发挥警示教育震慑作用，达到通报一个、警示一批、教育全体的效果，引导党员干部发挥“头雁效应”，坚持高标准、严要求，拿出“刀刃向内”的勇气，亮出“主动整改”的决心，达到“自我净化”的目标，确保作风进一步转变，队伍良好形象进一步树立，工作效能进一步提升。4月初，实现450平方米烧结余热发电和华龙发电双双突破指标，作风建设取得了实实在在的成果。