环保公司—“求实”文化

　　总体思路：按照陕钢集团、龙钢公司“三会”精神，以龙钢公司企业文化建设工作实施要点为统领，不断充实公司“求实”文化的内涵，以“求实”文化为核心，把依靠职工，服务职工，奉献企业作为建设企业文化的具体思路，将企业文化核心价值观融入到中心各项管理、制度执行、形象建设、团队建设过程之中，努力打造一支作风过硬、能打硬仗的高素质团队，为提升公司的核心竞争力，实现“龙钢梦”提供有力保障。
企业精神：讲真话，干实事。
　　内容：
　　人品——真心实意
　　素质——真才实学
　　作风——真抓实干
　　业绩——真绩实效
　　 释义：
　　真心实意——忠诚团结    胸襟坦荡    激情饱满    敬业爱岗
　　真才实学——不唯文凭    讲求能力    勤奋好学    积极上进
　　真抓实干——脚踏实地    开拓创新    干练睿智    强力推进
　　真绩实效——基础牢靠    指标先进    成效突出    科学持久
　　方案：
　　盛开五朵金花：根（食）、茎（势）、叶（式）、花（饰）、果（拾）。
　　1． 根（营养之源）——食（基本水准、小康水平）
　　人员素质：专业技能素质  思想道德素质
　　基本条件：生活条件（吃、住、行） 
　　工作条件（生产现场安全、工作氛围和谐）
　　2.茎（躯骭脊梁）——势（企业支柱）
  　　员工士气：企业精神   凝心力和向心力
  　　企业实力：发展规模和规划
　　 产品品种及附加值
　　市场竞争能力
　　3.叶（光合作用）——式（造血功能）
　　发展平台：公平、正义   人尽其才，才尽其用
　　激励政策：管理机制和体制
　　经济责任制或承包方案
　　专业考核办法或特殊政策
　　4.花（孕育果实）——饰（企业形象）
　　员工形象：个人形象  团队形象
　　管理形象：经营业务中的诚信、务实
　　政策执行中的原则与灵活把握
　　决策科学民主与执行推动的力度
　　5.果（果实效果）——拾（收获所得）
　　员工实惠：工资薪酬   股份分红
　　企业利益：经济效益   资产规模
　　最高境界：
　　资源有限  创意无限
　　求“实”文化（灵）影射三项业务（影）
　　（一日映三江）：
　　无中生有——钢城无废遍地宝，渣料筛选土生金。（生产）
　　有来无回——尾料俏似窈窕女，顾客盈门争相娶。（营销）
　　华而不实——花卉草木不谋赚，扮靓龙钢赛江南。（绿化）