第五届钢铁行业数字化教育培训研讨会暨河北省钢铁行业教育培训对接会召开——AI赋能钢铁人才培养 解锁行业发展新密码

 

图为会场

　　8月14日，聚焦数字化与AI （人工智能）技术在教育培训中的应用与前景，以AI赋能钢铁企业人才培养为主题的第五届钢铁行业数字化教育培训研讨会暨河北省钢铁行业教育培训对接会在河北石家庄召开。

　　会上，中国钢铁工业协会副会长李毅仁、河北省工信厅副厅级领导干部宋向党致辞。钢协副秘书长兼科技环保部主任冯超作题为《钢铁行业数字化转型》的主旨报告，特聘人力资源专家杨文浩作题为《谋篇布局 赋能增效 “十五五”背景下的人力资源规划布局》的专题报告。河北省工信厅钢铁工业处处长张晓辉、工信部人才交流中心标准咨询部副主任李廷茹、工信部教考中心人才评价处副处长曹莉等出席。冶金工业教育资源开发中心主任王贺彬、河南钢铁人力资源部副总监范丽伟分别主持了上午和下午的会议。

图为李毅仁

　　李毅仁表示，当前，人工智能技术正在以前所未有的速度改变着各行各业，钢铁行业必须紧跟时代步伐，积极拥抱AI技术，特别是在人才培养这一关键环节上实现突破。他认为，AI赋能人才培养不仅是技术手段的创新，更是教育理念的革命。

　　随后，他就钢铁行业数字化教育培训提出5点建议。一是强化AI共识，清醒认识到AI的快速发展与迭代带来的指数级变化和颠覆性革命。二是加强交流合作，共同探讨适合钢铁行业的数字化教育培训模式和方法。三是聚焦实际需求，以解决企业在数字化转型过程中遇到的实际问题为导向，注重培训内容的适应性和针对性。四是推进融合创新，提高培训的效率和质量。五是强化师资队伍建设，同时要鼓励企业技术骨干管理人员参与到数字化教育培训平台。

图为宋向党

　　宋向党认为，钢铁行业的转型升级之路就是人才技能的迭代升级之路。他介绍，在数字化浪潮下，河北省内钢铁企业正在寻找自己的赛道。河北省委省政府也对加强钢铁行业人才培养提出专门要求，河北省工信厅依托北科大、华北理工大学、河北工业职业技术大学等重点院校开展了系列继续教育，探索了定向招生模式。最后，他希望以今天这个会议为新的起点，加速河北省技术发展的迭代升级，不断培育各类技能型人才，共创钢铁行业高质量发展未来。

图为冯超

　　冯超在作报告时表达了对钢铁企业紧跟数字化转型浪潮的殷切期望，并介绍了钢铁行业数字化转型成熟度评估标准将在数字化转型方面帮助钢企解决“知现状”“明未来”“成合力”3方面问题，为“十五五”期间钢铁企业在智能制造方面需发力的方向和重点任务提供了重要指导。

图为杨文浩

　　杨文浩围绕人力资源改革政策从量变到质变、人才盘点与诊断、绩效管理与岗位价值分析、人力资源发展规划与落地等4方面内容进行了专题授课。

图为王贺彬

图为范丽伟

　　随后，11位业内外专家围绕数字化学习、人才培养与激励、产教融合推进、数字化转型中的网络安全人才培养等热点内容进行授课。

河钢数字绿色低碳事业部总经理许广路作题为《数字化能碳管理平台赋能钢铁企业创新与实践》的主旨报告

山钢工匠学院副院长徐国良作题为《“四段式”训战激励技能人才创新》的主旨报告

华北理工大学钢铁碳中和学院副院长肖鹏程作题为《燕赵钢铁实验室赋能钢铁行业人才培养实践》的主旨报告

北京科技大学高等工程师学院院长宗燕兵作题为《北京科技大学卓越工程人才培养改革实践》的主旨报告

河北工业职业技术大学材料工程学院副院长曹磊作题为《钢铁智能冶金技术专业群建设探索与实践》的主旨报告

知学云总裁赵隽隽作题为《AI学习新时代》的主旨报告

河北创鉴董事长程军海作题为《产教融合双向驱动新质生产力人才培养》的主旨报告

万方软件副总经理崔琨作题为《激活数据要素 加速四链融合 产业科技创新服务平台应用实践》的主旨报告

深信服科技培训认证部政企业务负责人徐璐作题为《钢铁智造安全为先数字化转型中的网络安全人才培养新范式》的主旨报告

深度增长产品总监成亮作题为《销售业绩提升百倍的硬核武器——AI销售训战官》的主旨报告

　　会后，与会代表还实地参观了河钢数字化技术股份有限公司、河北工业职业技术大学实践教学基地。

图为参观河钢数字化

图为参观河北工职大

　　据悉，此次研讨会由中国钢铁工业协会和河北省工信厅指导，冶金工业教育资源开发中心、中国钢协职业培训中心主办，来自工信系统、相关协会、高等院校、钢铁企业及数字化教育培训服务机构等的150余位代表参会。