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“四种培养”开辟人才成长新航线
进入2022年，龙钢公司炼铁厂牢固树立“人才强企、人才兴企”发展理念，持续探索大学生人才培养之道，创新搭建分厂、作业区、班组大学生成长“三级”管控模式，通过实施阶段考评培养、明晰成才方向、做好职业规划、准确定位锻炼、进入晋升通道等措施，全力激活大学生创新力和活力。“思政导师指导评定”关注思想动态为及时化解大学生工作、生...　【2022-03-11】
扛旗争先做表率聚力决战开门红
2022-03-11
“学、督、查”为电气春检工作添“动力”
2022-03-11
集智金点子蹚出精益降本路
2022-03-09
巾帼展风采奋斗在一线
2022-03-09
精心策划打造支部建设“新地标”
2022-03-09
聚焦素质提升提高检修效率
2022-03-08
努力奔跑不懈奋斗的青年追梦人
2022-03-07
小技改实现提质增效大作为
2022-03-07
点滴小改造创节能增效大文章
2022-03-07
勤奋笃行环保路执着奉献建新功
2022-03-07
用奋斗浇灌青春之花
2022-03-03
目标引领谱写高质量发展新篇章
2022-03-03
严把原料质量关踔厉奋战开门红
2022-03-03
激活文化基因凝聚高质量发展内生动力
2022-03-03
抓好“识、育、用”人才建设“三字经”
2022-03-03
阳春三月春耕忙安全护航促发展
2022-03-02
“小杠杆”撬动降本增效大成果
2022-03-02
聚精会神抓落实奋战首季开门红
2022-03-01
盯目标擂战鼓冲刺首季开门红
2022-02-28
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