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聚焦人才培养赋能企业生产经营新发展
2021年以来，龙钢公司紧紧围绕“两抓一提升”要求，持续深化“想干事、会干事、干成事”的干事文化，聚焦人才培养和人才发展保障机制，稳步推进“345+1”教育培训育人工程，为公司高质量发展奠定了坚实人才基础。机制落地聚活力龙钢公司紧抓教育培训成果落地，定计划、创资源、建队伍，建立了以突出培训效果为目的，重点为关键群体推送...　【2021-06-17】
多措并举让效益“颗粒归仓”
2021-06-17
打好人才特色牌激发科技新动力
2021-06-17
强化质量管控提升产品质量
2021-06-17
精准施策添动力迎峰度夏有保障
2021-06-16
激活安全管理“新引擎”
2021-06-16
增强廉洁自律意识筑牢廉洁思想防线
2021-06-16
“炎”值爆表“暑”你最美
2021-06-16
守正创新推动精益设备管理走深走实
2021-06-16
铆足干劲不放松奋力冲刺“双过半”
2021-06-16
精打省电“算盘”巧做节水“文章”
2021-06-16
奋楫扬帆风正劲全力冲刺“双过半”
2021-06-16
补短板强弱项破瓶颈全力推进现场管理再提升
2021-06-16
陕西省生态环境厅执法总队一行来公司指导工作
2021-06-16
陕西省生态环境厅执法总队一行来公司指导工作
2021-06-16
炼钢厂多项技术指标取得新突破
2021-06-15
公司1#、2#TRT并网发电量创今年最好成绩
2021-06-11
帅了！帅了！为这群钢铁人竖起大拇指！
2021-06-11
多措并举为降本增效注入“强心剂”
2021-06-11
设备维保长按“精细键”齐心协力奏响“奋进曲”
2021-06-09
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