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近期,炼铁厂抢抓“春天撒种”好时节,突出后备人才培养工作导向,聚焦新进大学生人才培养工作,狠抓“实习锻炼-轮岗培养-见习培养-竞聘上岗”人才培养过程环节,通过制定人才培养配套机制、关注思想引导、测评培养效果等多种举措,全力让希望的“种子”在钢城落地生根、开枝散叶,助推企业高质量发展。出机制指方向拓造“因地制宜”成才策略... 【2021-04-06】
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