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多层次、全方位激发教育培训新活力
2022年，炼钢厂坚持以人才强企战略为引领，以集中培训、积分管理、人岗匹配为主要抓手，持续丰富育才方式、优化激励措施，强化新入职大学生岗前培训，为推动企业高质量发展提供坚实人才支撑。集中培训强化职业素养该单位组织开展大学生入职座谈会，回忆奋斗历史，重温“炼钢”精神，讲述“劳模”精神，为大学生上好入职第一课，提高其集体荣...　【2022-09-27】
别出“新”裁解锁质量“密码”
2022-09-27
深耕安全责任田打好保供主动仗
2022-09-27
展现“铁军风采”绽放秋日活力
2022-09-26
多点发力打好降本增效攻坚战
2022-09-26
奋战在一线巾帼展风采
2022-09-26
深化“三问三思”提质增效再出彩
2022-09-26
深学细悟促发展实干担当展作为
2022-09-26
“实”上发力推动教育培训工作走深走实
2022-09-26
攻关一线党旗飘提质增效出实招
2022-09-26
“明星职工”赵正的天车情
2022-09-26
夯实管理基础释放发展新效能
2022-09-26
“质”行合一让质量深入人心
2022-09-26
岗位虽平凡匠心自峥嵘
2022-09-26
看！青春赛道上奋力奔跑的钢城青年
2022-09-26
强化作风建设推动企业高质量发展
2022-09-24
多措并举开创铁前设备管理工作新局面
2022-09-24
我与运动的不解之缘
2022-09-24
“三心”教育激活人才“蓄水池”
2022-09-24
“技改+”激活降本增效“大文章”
2022-09-24
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