以“实”破题转作风 聚力攻坚谋发展

        作风建设永远在路上。今年以来，龙钢公司物流运输系统深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，紧扣物料保供、安全生产、降本增效等核心工作，深耕一线调研、精准攻坚克难、抓实实绩赋能，以过硬作风夯实物流运输保障根基，助力企业稳健发展。

        上门问需 下沉一线察实情

        龙钢公司物流运输系统破除机关与基层壁垒，全面推行一线工作法，把办公阵地搬到翻车机旁、钢材发运站场、汽运卸车现场。建立党委委员包联支部、厂矿中层及以上管理人员包联班组机制，常态化落实管理人员下沉一线、领导接待日制度，聚焦物料转运、设备运维、安全环保、职工后勤保障、防暑降温等重点领域开展全覆盖走访调研。上半年，累计开展形势任务教育宣讲40余次，现场协调、解决职工急难愁盼事宜18项，高效疏通工作堵点、优化作业流程，进一步稳定职工队伍，凝聚发展力量，以实干实效打通服务生产、服务职工“最后一公里”。

        靶向施策 聚力攻坚破难题

        针对走访排查出的各类制约瓶颈，龙钢公司物流运输系统依托党建与生产经营融合机制实行全流程跟踪、定制化处置。聚焦物料保供难点，组建党员攻坚队、设立党员示范岗，围绕翻车机稳运、铁路提效、物流降本等方面开展专项攻坚，优化作业流程，推动物料翻卸、带钢厂房直发以及大物流运输统管创效等指标稳步提升。紧盯安全生产底线，结合夏季“六防”、应急管理月等专项行动，党员带头开展现场隐患排查、班前安全宣教等工作，柔性化解现场作业各类堵点。聚焦物料采样、验收等关键岗位廉洁风险，常态化开展廉洁提醒、约谈工作，分类制定防控举措，既守住安全、廉洁两条底线，又精准破解生产经营现实难题。

        实干为要 提质增效创实绩

        龙钢公司物流运输系统将生产经营绩效、降本成效、职工满意度作为检验作风建设的核心标尺。以党支部标准化规范化提质升级为抓手，夯实战斗堡垒，严格落实“三会一课”、党员积分管理、发展党员等制度，持续优化党务工作流程。做实暖心服务，常态化开展生病职工走访慰问、汽运卸车服务、暑期送清凉、廉洁家访等活动，切实提升职工归属感。紧盯巡察整改、民主生活会、述职评议等遗留问题，落实闭环处置，力促干部转作风、提能力，以长效机制倒逼各项工作落地见效。上半年，龙钢公司物流运输系统创新创效项目审核通过300余项，累计创效近1400万元，全口径物流费用较计划指标降低7.16%，物流保供保障能力持续增强，用实打实的经营成效检验了作风建设成果。