“党建+4”开辟支部党建工作新路径

今年以来，为进一步提升支部工作创新力，炼钢厂党委结合支部工作点多、面广的特点，通过融合、延伸、提升等方式，在支部工作开展中探索出了一条以“党建+4”为思路的支部党建工作新路径。

党建+好班子。为强化支部班子建设，年初，该党委与各支部签订了党建目标责任书，进一步明确了目标和责任。并坚持党委委员支部包联督导制，定期对支部工作进行监督指导；坚持每周组织政工干部召开碰头会，定期组织各支部进行对标交流，提升党建体系运行整体质量。同时，强化支部班子学习教育，进一步规范支部“三会一课”、组织生活会等制度，坚持每季度开展党风廉政建设教育及干部作风教育，开展了各级“三会”、十九大精神、《梁家河》等专题学习，实现了“两学一做”常态化制度化。。

党建+硬作风。党员是党的肌体的细胞。为充分激发党员干部活力，各支部进一步强化党员管理，以“亮身份、树形象、转作风、作表率”为要求，通过严把各个关口，全面提升党员干部先锋模范带头作用。严格党员吸纳制度，认真做好入党积极分子的培养考察和发展工作。严格党员日常管理，推行党员积分制量化管理，设立党员积分卡，每月对每位党员所定指标的完成情况进行考核，并及时进行公示通报。同时，在各支部扎实开展“争创红旗党支部、争当先锋党员”活动，目前共有7个支部被党委评为“红旗党支部”，76名党员被评为“先锋党员”，2个支部荣获公司先进基层党组织，2个支部荣获陕钢集团“两学一做”标杆党支部。

党建+优服务。各支部围绕中心工作，充分用好“党员先锋岗、党员责任区、党员标兵岗、党员突击队”等载体，扎实开展支部月特色活动、党员“政治生日”，创新推行党员活动日“三单制”（计划报备单、活动纪实单、问题反馈单）、党员政治生日贺卡等活动。并将其与“红旗炉、红旗机、红旗车、红旗班组”评比以及岗位创新创效、重点难点项目攻关等活动相结合，切实发挥党员干部创先争优作用、展示出新作为。目前，在各支部共设立党员示范岗8个、党员责任区5个、党员先锋岗2个、党员突击队2个；支部开展党员活动日活动63次、“政治生日”活动59次。

党建+文化力。今年以来，该党委将支部建设与企业文化宣贯相结合，结合各支部实际情况，推行支部特色文化创建工作。机关党支部以创建“活力阳光”党支部为目标，切实提升支部服务基层能力；转二支部以践行“延安精神”以引领，以求真务实的作风夯实基层党建工作；电仪支部以“工匠精神”为引领，与专业技术人才队伍培养相结合，厚植工匠文化，培育众多电气“工匠”。