四个着力强化基层党建工作

2018年，能源检计量中心党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，紧密结合能源保供中心工作，扎实推进集团 “党建领航、班子引领、干部走在前列”战略在基层有效落实，以四个着力强化基层党建工作，为实现追赶超越目标任务提供了强有力的思想支持和组织保障。

着力提升政治站位  引领追赶超越新动能

以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，教育引导党员干部通过学思践悟，用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作，通过“主题党课”“理论研讨”“书记领学”等不同的学习形式，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，统一思想、凝聚共识，形成员工干事创业的强大合力。2018年召开党委（扩大）会议集体研究“三重一大”等问题20余次，其中：机构调整2次，干部任免及分工5次，班子成员授课、集体学习廉政知识8次，内部查处案件2起，做到重大问题集体决策，党委的整体效能得到充分发挥。

着力打造特色支部  展现基层党建新亮点

按照“一单位一品牌、一支部一特色”的基层党建工作亮点要求，各支部结合生产专业实际提炼了不同的品牌特色建设目标，计量支部在各检斤室开展了“百万数据无差错”业务技能竞赛，电气支部在暑期唱响“迎峰度夏保供电”“亮剑精神耀钢城”主旋律，机修支部抢修突击队的足迹遍布钢城的各个角落，质检支部以“品质检验”为目标严把质量关，气运支部“煤气回收攻关”取得阶段性成果，环保支部以铿锵有力的行动在“坚决打赢环保攻坚战”行动中勇当排头兵。

着力深化作风建设  引领干事创业新担当

以强化廉洁从业改进作风抓党建，通过“干部一岗双责，党员以身作则，班长带头承诺”为切入点，该单位组织季度廉洁从业警示教育大会4次，质检、计量等支部坚持每月在廉洁风险防控高危岗位召开廉洁提醒会，以龙钢公司“精神文明新风奖”获得者李娜同志为学习榜样，增强廉洁防控要害岗位人员拒腐防变能力和抵御风险能力。按要求查处转办案件及检查中发现的违规问题，年内调整作业长1人，统计员调离岗位1人，问责9人，其中3人下发负面清单。对违规违纪人员绝不姑息，以起到威慑教育作用。

着力厚植生态文明  坚决打赢环保攻坚战

    在环保攻坚战进程中，该党委注重凝聚全中心集体力量和智慧，坚持推行一线工作法，树立一切工作到支部、到一线的鲜明导向，常态化开展“一个支部一个堡垒”和“一个小组一块阵地”创先争优活动，在各基层支部和党小组之间展开“服务基层克难关、扎根一线比贡献”攻关竞赛。引导各基层支部围绕环保重点难点问题集中技术优势、人员优势打“歼灭战”，一切拿数据说话、用指标衡量，以业绩论英雄。各支部结合各自业务特点、专业特长，通过党员QC小组、党员突击队等各种形式的特色党建活动，在环保技术攻关、人才培养、系统检修等关键关口充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。2018年共发现并处理环保设备存在问题3000余项，完成攻关项目28项，后期运行效果良好。在脱硫攻坚方面，从提高除雾器冲洗压力、改造除雾器和喷淋层结构、强化内部指标控制三方面齐抓共管，实现了达标排放的目标。

在前进的道路上，该党委将始终坚持以党建工作为统领，坚持党建融入中心的工作思路，持续在激发全员活力、凝聚发展合力、增强创新动力上下功夫，引导全体员工以实干的劲头、苦干的毅力、敢干的勇气和巧干的智慧在各项工作中再上新台阶、再创新辉煌。