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加大公开竞聘力度决胜三年改革收官
为落实集团公司人才强企战略，进一步深化人才发展体制机制改革，根据管理人员竞争上岗、末等调整、不胜任退出改革要求，龙钢公司坚持以公平竞争、人岗匹配、德才兼备为原则，聚焦干部能上能下，员工能进能出用人机制，通过加大公开竞聘力度，加速培养一支适应发展新形势、改革新要求的高素质、专业化人才队伍，将真正想干事、会干事、干成事的优...　【2022-05-20】
公司启动科级及以上管理人员离任复核审计工作机制
2022-05-20
龙钢公司吹响“大干红五月”项目建设冲锋号
2022-05-19
青春涌动梦飞扬不负韶华奋进忙
2022-05-18
五月鲜花献劳模致敬榜样蓄力量
2022-05-17
赓续百年荣光奏响青春乐章
2022-05-17
以“三个注重”为着力点抓好人才队伍建设
2022-05-17
匠心筑梦青春作答
2022-05-17
设备改造出硬招见实效
2022-05-17
激情红五月奋斗正当时
2022-05-16
90后转炉炼钢大咖
2022-05-15
用爱与责任诠释文明家庭的真谛
2022-05-14
“多面手”海威的采样故事
2022-05-14
深化“三问三思”点燃发展新动力
2022-05-14
砥砺奋进展现新时代团青风采
2022-05-14
储运中心：狠抓落实护航安全生产顺行
2022-05-14
上下一心共克时艰保供服务不缺席
2022-05-14
以实干担当擦亮钢城劳动最美底色
2022-05-13
公司召开4月份铁水“一罐制”总结会
2022-05-13
以青春之名书奋斗华章
2022-05-13
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