比一比 看一看 互学互鉴促发展

        “作为气体保供责任技师，我将以150MW煤气发电项目建设为契机，推进转炉煤气系统环网建设。”为推进作风建设走深走实，激活降本增效内生动力，立夏之初，一场以“述职述责晒实绩、对标对表找差距”为主题的聘任技术技能人才述责考评会在龙钢公司能源保供系统拉开帷幕。

        不同于常规的汇报，此次考评会全程聚焦现场实效、立足岗位实际，以沉浸式述职、面对面互评、实打实复盘的形式，让讲台变成练兵场、汇报变成比武台、交流变成赋能课，通过鲜活的现场场景映照日常工作作风，用实打实的岗位成果和降本增效“金点子”彰显节能降耗成效。“为气体管网建立技术档案，实行‘一管一档’，进行气体管网全寿命周期管理，持续对高炉、转炉煤气管道的冷凝水进行pH值测试，可延长管网运行周期20%以上。”气体保供责任技师孙林峰，指着屏幕上滚动展示的一线实操画面、设备技改对比图、成本管控明细数据说道。

        钳工责任技师高波、供水专业工程师刘婷、电气责任技师李辉等技术骨干也直击重点，立足日常岗位履职场景，认真复盘工作点滴，用真实案例、精准数据讲述一线实干故事。“深入推进外委转内协项目，承接炼钢31.2吨大型结构件热修车订单，完成储运中心15吨板带托架加工。”“完成水处理中心一区节能泵改造，通过优化泵体结构、升级节能部件，有效降低能耗，年创效27万元。”“自主完成3套烧结主抽风机变频器深度维护改造工作，月节约电费150余万元……”一组组鲜活的数据，见证着作风转变与效能提升的扎实成效。

        同台比拼、相互检视，倒逼作风提质，弥补业务短板，这样的“赛马”场景在龙钢公司能源保供的日常工作中随处可见。近期，在钳工责任技师高波的带领下，维修团队成员相互比质量、比进度，全程严把施工安全关、质量关，有序完成光伏板铺设、线路接引、设备调试等工作，圆满完成132kW屋顶光伏板安装并成功并网发电，以实干实绩为公司高质量发展注入绿色动能。气体保供技师助理雷彬带领攻关小组主动对标先进、查漏补缺，以60000立方米制氧项目投运为契机，开展气体保供模式降本攻关，通过精准管控氮气替换空气的用量和时间，不仅保障了用户气体使用需求，而且降低了压缩空气用量，减少了空压机运行时间，每月创效6万元。这些来自一线的技改案例、贴合实操的降耗方法、务实可行的提效举措，都是技术人员扎根日常岗位、深耕细节、反复打磨的实践成果。

        同时，技术人员还勇于打破专业壁垒，围绕日常工作中的技术难点、降耗痛点深入探讨，以思想碰撞凝聚创效合力。在高压开关柜断路器专项改造中，电气技术人员充分征求其他专业技术人员的意见建议，严格按照技术规范要求开展耐压试验、分合闸调试、绝缘检测，严把安全与质量关口，不仅解决了原有问题，保障了供电系统稳定顺行，而且节约备件费用16.5万元。

        如今，“比学赶超”的严实作风已成为龙钢公司能源保供团队履职尽责的行动自觉和提质增效的不竭动力，他们在相互借鉴中把优秀的管理方法和创新思路融入设备运维、工艺优化、成本管控等工作中，持续夯实生产经营根基，助推节能降耗实现新突破。