安全生产月：走出暖心范儿

        自安全生产月启动以来，龙钢公司跳出传统安全管理框架，用一系列有温度、接地气的举措，让“安全”从冰冷的生产红线，成为触手可及的职工关爱。

一岗双检：把健康守护嵌入每个岗位

        “以前查安全，盯着安全帽戴没戴、劳保鞋穿没穿，现在连我杯子里的防暑茶够不够、最近血压稳不稳都要问。”圆坯检验班班长赵军笑着说道。这是龙钢公司“安全+健康”管理的生动缩影。

        今年以来，龙钢公司创新推出“一岗双检”工作法，在开展安全排查时，既逐岗排查设备设施、分析仪器等硬件运行隐患，严查取制样操作不规范、高空巡检无监护、试剂使用流程不合规等操作违章，也将职业健康防护落实情况纳入必查项，重点核验接触粉尘、酸碱等岗位职工的防护用具规范佩戴、作业场所职业病危害因素监测达标等情况。同时，建立“一人一档”职工健康档案，精准摸排岗位职工健康状况，对患有高血压、低血糖、眩晕症等基础病及理化试剂接触类岗位的职工及时调整到适配岗位，始终把职工身体健康作为安全生产的前置前提，把守护健康的关爱实实在在落到每个岗位。

花式宣教：让安全叮咛直抵人心深处

        “户外作业多，风吹日晒是常事，皮肤晒伤、防暑降温、关节保养等都不可忽视。守护好自己的身体，才是安全履职的前提。”在安全健康宣讲中，能源计量维修班班长金小刚说道。

        龙钢公司主动将健康元素融入教育全流程，充分发挥“亲情助安、亲情助健”作用，联动职工家属共同织密安全健康防护网。创新开展VR安全体验、“家属安全健康寄语”“一封安全家书”等活动，累计收集暖心寄语30余条，使充满温情的叮咛抵达人心。同时，开展“安全宣讲进社区”活动，结合典型火灾案例，用通俗易懂的“家常话”，讲透家庭用电、燃气使用、防火灭火及应急逃生等“硬道理”，让职工、职工家属深刻认识到消防安全的重要性。

闭环整改：把健康安全变成长效习惯

        龙钢公司将职业健康类隐患与生产安全隐患同排查、同整改、同销号，建立“排查-整改-复核”的闭环管理机制，6月份，共完成作业环境照明升级、个人防护用品更新等7项职业健康类隐患整改，为焦炭测末、北门检斤职工配备警示肩灯，隐患整改率、职工安全培训参与率均达到100%。

        为避免“活动一阵风、结束就放松”，龙钢公司还将安全生产月期间的成熟举措固化为长效机制，建立职工健康状况季度排查制度，对特殊岗位防护装备实行“半年一评估、动态更新”，把健康安全的要求从“活动月”延伸到“每一天”。截至目前，职工职业健康权益满意度较去年提升12%。

        从“一岗双检”“花式宣教”到“闭环整改”，龙钢公司通过一系列有温度、接地气的暖心举措，将“安全”从冰冷的生产红线，转化为触手可及的职工关爱。这份把安全与健康紧紧拧在一起的关爱，不仅筑牢了企业安全根基，更凝聚了人心，激发了活力。