厚植创新沃土 赋能计量提质增效

        在全员创新创效活动深入推进中，龙钢公司计量实验室以精准计量赋能生产管控，以技术创新破解发展瓶颈，以体系合规夯实管理根基，在安全保障、技术攻关、人才培育、降本创效等方面持续发力，形成“全员创新、全程创效、全面提升”的良好局面，为公司测量管理体系高效运行提供了坚强支撑。

闲置活用改装置，安全增效双突破

        “以前压力校验台调压风险高、设备损耗大，我们就想着把闲置设备用起来，既保安全又提效率。”带着这样的实干理念，公司计量实验室针对自动压力校验台存在高压供气隐患，充分盘活闲置减压阀，创新实施安全调压装置改造。采用双减压阀分级调压、独立开关控制、余气有序排放等优化方案，从根源上消除高压气体泄漏、管路长期憋压等风险，有效延长设备使用寿命，提升校验作业精度与效率，以零成本改造实现安全保障、设备维护与成本管控等多重突破，进一步夯实计量作业安全基础。

创新校准破瓶颈，技术攻关显担当

        针对50余支(14–15)cm短支热电偶无法自主校准的技术难题，公司计量实验室潜心钻研、精准攻关，创新研发分体穿炉式校准方法。技术团队通过剥离绝缘套管、复用废旧玻璃管等方式，杜绝正负极短路，采用分体穿炉方式将测量端精准置于检定炉中心温场，在不采购专用检定炉的前提下，成功实现短支热电偶自主精准校准，直接节约专用设备采购费用7万元，每年减少外委检定费用4.5万元，彻底摆脱外检依赖，有效保障生产检验进度与数据可靠性，大幅提升公司计量自主保障能力。

自主取证强资质，合规创效筑根基

        “计量体系要合规，人员资质是关键。”围绕JJF1033、JJF1069考核规范要求，公司计量实验室大力推进计量检定人员自主取证创效项目。组织技术骨干自主考取一级注册计量师，补齐16项检定项目人员资质短板，实现每项计量标准均配备两名合格人员，彻底消除体系运行合规风险。同步建立内部培训考核机制，实现资质达标、能力提升、长效创效等一体推进，为公司测量管理体系持续规范运行筑牢人才根基。